A proposito di me
Aiuto i managers di PMI a gestire e valorizzare i collaboratori attraverso strumenti pratici e concreti.
Sono una coach, trainer e assessor con un cuore e una missione: supportare i managers delle PMI nel loro percorso di crescita.
Con oltre 18 anni di esperienza in aziende multinazionali e nella gestione delle risorse umane, oggi mi dedico a sviluppare leaders capaci di affrontare le sfide del mercato.
Ogni azienda è unica, e ogni manager ha un potenziale straordinario da esprimere.
Il mio lavoro è accompagnarli in questo viaggio di trasformazione, attraverso:
🌷Test psicometrici: per scoprire motivazioni, soft skills e consapevolezza di sé;
🌷Coaching individuale: per potenziare le performance di leaders e key people;
🌷Group/team coaching: per migliorare la sinergia e la collaborazione dei team;
🌷Il People Leader Toolkit: un pacchetto formativo completo con strumenti pratici per sviluppare e gestire i talenti composto dai seguenti moduli:
-Basi del diritto del lavoro
-Gestione e sviluppo del collaboratore
-Conoscenza e strumenti del processo di talent acquisition
-Strumenti di on-boarding.
Non offro semplicemente consulenze o formazione, ma creo vere e proprie partnership emozionali e durature. Ogni percorso che intraprendo con i miei clienti è pensato per creare consapevolezza, per trasformarla in azione, per rendere ogni scelta e decisione una spinta verso il cambiamento.
Perché sono in Rete
Perché desidero far parte di una comunità di donne che, come me, lavorano in proprio e condividono valori, esperienze e obiettivi simili. Lavorare da sola può essere stimolante, ma a volte anche isolante: sento il bisogno di confrontarmi con altre professioniste, creare relazioni spontanee e naturali e trovare nuove occasioni di crescita personale e professionale.
Sono attratta dallo spirito collaborativo e generoso che caratterizza la rete, e mi piace l’idea di poter partecipare ad attività, incontri e momenti formativi che mi aiutino a sviluppare competenze, visione e consapevolezza.
Inoltre, credo profondamente nel valore del sostegno tra donne e nell’importanza di promuovere una cultura del lavoro più inclusiva, equa e ispirata ai valori del femminile. Entrare a far parte di Rete al Femminile per me significa mettermi in gioco e contribuire, nel mio piccolo, a un cambiamento positivo.
