Nel corso del 2023 Rete al Femminile ha sperimentato un nuovo modello di leadership non verticale, ma collaborativa: la leadership diffusa.
A partire dal Direttivo Nazionale, dove al di là delle responsabilità legali in capo alla presidente, le decisioni vengono prese in comune, in un meccanismo di cooperazione non competitiva, di comunicazione orizzontale e non verticale, dove non prevale la voce di una sola persona del gruppo, ma è importante la voce di tutte.
Proprio nella varietà dei talenti, delle idee e delle opinioni delle singole socie, Rete al Femminile ha saputo creare un ambiente in cui collaborare è anche delegare con fiducia, dividere il carico di lavoro (che come associazione è puro volontariato), dividere gli onori e anche le responsabilità.
Nel webinar mensile di Maggio, parliamo di leadership diffusa con Rete Udine e con Rete Brianza: nel primo caso, un modello che viene trasportato nelle grandi aziende, quindi possibile non solo tra freelance, ma anche nei rapporti tra management e dipendenti; nel secondo intervento, un caso di applicazione pratica all’interno della nostra Rete.
Programma:
Lunedì 8 Maggio, ore 11
LIVE sul nostro Canale YouTube
Intervengono:
- Michela Daltin, Rete Udine: Che cosa è la leadership diffusa
- Eleonora Felisatti, Rete Udine: Un anno fa, come eravamo
- Morena Bellini e Paola Bongiovanni, di Rete Brianza: Un esempio concreto di leadership diffusa, il successo di Rete Brianza
- Valeria Casati: le parole chiave della leadership collaborativa
Durante l’evento Valeria Casati di Rete Milano disegnerà live la mappa mentale dell’incontro, segnalando le parole chiave per la tavola rotonda.
COSA PENSA IL TEAM DI RETE BRIANZA DELLA “LEADERSHIP DIFFUSA”
Elena Consonni: “Non c’è il concetto di delega, ma di ripartizione dei compiti in base alle proprie preferenze e competenze, grande disponibilità a darsi una mano in caso di problemi a gestire un’attività da parte delle altre, nel rispetto dei tempi e degli impegni di tutte”.
Stefania Peverati: “A me sta a cuore il fatto che, pur rimettendosi alla maggioranza, si arrivi alle decisioni non per alzata di mano ma attraverso il confronto e il consenso”.
Carlotta Oggioni: “Chi fa parte del team crede nel progetto e questo traspare quando ci si confronta con le altre”.
Francesca Ghidini: “…credo che la leadership diffusa sia una bella bella palestra comunicativa, un modo di fare società e questo ci aiuta come imprenditrici oltre che come persone 😊”.
Paola Bongiovanni: “…non concorrenzialità, sostituita da collaborazione e supporto reciproco nel dialogo e nel confronto civile che diventa sostegno e collante tra tutte noi che ci ritroviamo ad essere saldamente connesse”.
La registrazione dell’evento
I webinar di Rete al Femminile
Ogni primo Lunedì del mese Rete al Femminile, grazie alla expertise delle sue socie, propone un webinar LIVE su YouTube sui temi dell’imprenditoria al femminile, gratuito e aperto a tutte, tutti e tuttu.
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Tavola rotonda: le parole chiave sulla leadership diffusa
Insieme a Sarah Saccullo, Responsabile del Team Comunicazione Nazionale, cercheremo le parole chiave emerse dal webinar, per condividerle tutte insieme. Infine Michela Bellomo, Coordinatrice delle Reti Locali, coordinerà un momento di riflessione condivisa, per capire cosa significa per noi la leadership collaborativa e quale implicazione può avere nella nostra vita di professioniste con lavoro indipendente.
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