Collaborazione, Leadership Diffusa e Sostenibilità sono le parole che riassumono il successo dell’evento “Idea è femmina” 2024: Facciamo PARI? parità – autonomia – rispetto – inclusione” organizzato da RaF Padova, che ha dimostrato il valore di avere una Rete al Femminile.
Un’occasione per mettere in pratica il modello organizzativo circolare di Leadership Diffusa e dimostrare che quando le donne collaborano creano alleanze che uniscono le forze e moltiplicano il successo.
“L’evento di Rete al Femminile Padova è stato un’occasione per entrare in relazione con il territorio e promuovere nelle donne la consapevolezza del proprio valore come persone e come professioniste.”
Il 16 marzo 2024, la Rete al Femminile di Padova ha dato vita alla quarta edizione dell’evento “Idea è femmina”. Un’occasione per tutte le donne che lavorano in proprio di entrare in relazione con il territorio e promuovere la consapevolezza del proprio valore, sia personale che professionale.
Idea è femmina 2024: l’evento di Rete al Femminile Padova
Quest’anno l’evento ha registrato una crescita significativa sia per durata che per contenuti. Rispetto alle edizioni precedenti, che si svolgevano in mezza giornata, l’organizzazione ha deciso di estendere l’evento a una giornata intera. Questo ampliamento ha permesso di aumentare la proposta dei contenuti ed estendere l’invito a illustri rappresentanti del mondo delle pari opportunità e delle istituzioni, che hanno contribuito con approfondimenti istruttivi e piacevoli.
Tra le novità introdotte c’è stata l’opportunità di partecipare a workshop organizzati in piccoli gruppi e non più solo singolarmente, offrendo così un’esperienza più coinvolgente e facilitando l’interazione tra tutte le partecipanti.
La nuova sede più ampia e funzionale è stata una scelta che ha permesso la realizzazione di un evento più grande rispetto ai precedenti. È stato possibile utilizzare la sede della Società Canottieri di Padova, grazie all’iniziativa delle socie che hanno indicato la location e trovato un accordo con l’ente di formazione locale che ha fornito il supporto economico per l’affitto, dimostrando la potenza di una collaborazione attiva ed efficace.
Parità, autonomia, rispetto, inclusione: temi e valori portanti dell’evento
Il tema dell’edizione è stato ispirato dal concetto di parità, così declinato: “Facciamo PARI? parità – autonomia – rispetto – inclusione”, per richiamare l’attenzione sulla necessità di promuovere una società più equa e inclusiva. Gli interventi delle speaker, selezionate con cura, hanno offerto spunti di riflessione e ispirazione su temi quali empowerment, formazione, personal branding e networking.
Team di Leadership diffusa: un incessante lavoro di squadra
L’organizzazione dell’evento è stata possibile grazie al lavoro instancabile del team di leadership diffusa – Antonella Friso, Bianca Simone, Alice De Marzi, Giorgia Dragotto, Francesca Viperli – una condizione abbastanza recente, avendo adottato questo modello di collaborazione solo da ottobre 2023. Da metà febbraio si è aggiunto il team comunicazione (Giorgia Dragotto come coordinatrice e Chiara Basso, Elisa Martini, Michela Martini in affiancamento tra copy e grafica e Alessia De Gaspari per le fotografie ufficiali) per curare la promozione dell’evento. La relazione tra il team comunicazione e la leadership diffusa è stata occasione di conoscenza e sperimentazione.
L’evento è stato promosso attraverso vari canali: Facebook della Rete al Femminile di Padova, Instagram della Rete al Femminile di Padova e nazionale, LinkedIn della Rete al Femminile di Padova.
Inoltre, grazie alla diffusione tramite email, sono state coinvolte numerose realtà locali, associazioni, istituzioni e media, che ha permesso di ampliare ulteriormente la portata dell’evento e consolidare la rete di contatti nel territorio.
Nel comunicare l’evento e invitare a partecipare è stato dato rilievo al programma e ai nomi delle speaker, portando l’attenzione anche alle tematiche della parità, dell’empowerment, della formazione, del personal branding e naturalmente del fare rete.
L’entusiasmo delle professioniste che hanno partecipato
L’accoglienza online è stata estremamente positiva, con un elevato numero di iscrizioni che ha reso necessario chiudere le prenotazioni tre giorni prima dell’evento.
Le reazioni raccolte dopo l’evento sono state estremamente positive. C’è chi si è stupita di tanta offerta, chi ha espresso grande approvazione per essere state in grado di raccogliere tante donne e in particolare professioniste attorno ad un unico evento, c’è chi ha segnalato la piacevolezza di partecipare ad un evento al femminile.
Il programma dell’evento
La proposta individuata è stata la seguente:
- benvenuto da parte di figure istituzionali, con uno spazio per presentare il loro punto di vista sulla questione di genere
- mattinata con speech motivazionali da esperte di vari settori, sempre rivolti al vissuto femminile
- pranzo in comune, con networking e clima informale
- pomeriggio con workshop formativi di gruppo, per valorizzare le potenzialità e mettersi in gioco
- per chi non avrebbe seguito i workshop spazi di networking e chiacchiere
- chiusura con intervento teatrale a tema, a cura di due attrici locali
- Ore 09.30 – 10.00 Registrazione e welcome coffee
- Ore 10.00 – 11.00 Benvenuto di accoglienza a cura di:
– BIANCA SIMONE, co leader della leadership diffusa, Rete al femminile di Padova
– ELENA DELLA BELLA, direttrice dell’ente di formazione Job centre
– CATERINA SCAGNOLARI, presidente del Coordinamento Pari Opportunità Interprofessionale di Padova
– SILVIA SCORDO, Consigliera di parità della Provincia di Padova.
- Ore 11.00 – 13.00 speech a cura di:
– BARBARA BOAGLIO, business coach: “Come superare le sfide dell’imprenditoria femminile”
– NADIA CARIO, associazione toponomastica femminile: “Presenze inclusive nello spazio pubblico: ciò che non si nomina non esiste”
– ELISIANA TAFFAREL, imprenditrice: “Andare oltre l’insuccesso: un’impagabile esperienza di apprendimento sul campo”. Un racconto di un’ascesa e caduta imprenditoriale, da cui imparare e crescere.
– GLENDA SPILLER, referente di Banca Etica “Un finanziamento etico fa bene a tutt@”
– CLAUDIA BUSETTO, consulente aziendale “Lavorare meno, lavorare meglio: come i ruoli personali ci aiutano a crescere professionalmente”
- Ore 14.30 – 16.30 workshop a cura di:
– CARLA SCUDELLARO, Longennial Business & Soft Skills Trainer: “Il Potere della Fiducia: un viaggio nell’empowerment femminile Individuale, Relazionale e Professionale”
– MARCELLA PEVERINI, business coach & business designer: “A che punto sei con il tuo business? I 4 pilastri fondamentali per lavorare meno e meglio, dando priorità al benessere personale”
– FRANCESCA VIPERLI, Consulente Risorse Umane e Coach di carriera: “Prenditi cura del tuo ben-essere professionale: ricerca il tuo Ikigai per un’armonia vita-lavoro”
– ELISA MARTINI, brand designer: “Progetta l’atmosfera del tuo brand: accogli e coinvolgi il tuo pubblico”
– ALICE DE MARZI, business coach: “Libere e autonome: conquista il controllo finanziario nel tuo business”
– ALESSIA DE GASPARI, fotografa per brand e professionisti: “Pari visibilità: potenzia il tuo branding con la fotografia”
Ore 16.30 – 17.00 intervento teatrale con le attrici Laura Cavinato e Federica Santinello “Stereotipi e altre calamità”
Saluti, ringraziamenti e chiusura dell’evento.
Sostenibilità, Leadership Diffusa, collaborazione: valori cardine dell’organizzazione
L’edizione 2024 dell’evento “Idea è femmina” si è conclusa con successo, lasciando un segno tangibile nell’empowerment delle donne e nella promozione della parità di genere. Un’esperienza che ha dimostrato il potere della collaborazione e della condivisione di idee, ispirando e motivando tutte le partecipanti a continuare a perseguire i propri obiettivi con determinazione e fiducia.
L’evento non solo ha rappresentato un successo di partecipazione, ma è stato anche un esempio di sostenibilità. Abbiamo potuto avere una sede adeguata grazie alla collaborazione con l’ente di formazione locale Job Centre che cercava una realtà al femminile solida e riconosciuta e con un buon seguito per investire i fondi che il PNRR mette a disposizione per il superamento del Gender Gap, dunque a nostro parere in linea con i valori e le azioni portate avanti dalla Rete al Femminile.
Questa collaborazione strategica ha reso possibile l’ospitalità delle partecipanti e la realizzazione dell’evento in una sede idonea, contribuendo così alla promozione degli obiettivi della Rete al Femminile.
L’organizzazione e la gestione dell’evento hanno richiesto un notevole impegno da parte del team di Leadership Diffusa, che ha dedicato tempo energie e professionalità per garantire il successo dell’iniziativa.
La leadership diffusa ha giocato un ruolo fondamentale nel suddividere il lavoro in base alle competenze e al tempo disponibile, ottimizzando così la gestione delle risorse e garantendo il coinvolgimento pieno e attivo di tutte le professioniste coinvolte.
Un esempio di successo per tutte
L’evento “Idea è femmina” 2024 non solo ha rappresentato un’importante occasione di empowerment femminile e promozione della parità di genere, ma ha anche dimostrato il potenziale di collaborazione e sostenibilità nell’organizzazione di iniziative di questo genere.
Per vedere i post pubblicati sull’evento “Idea è femmina” 2024, vi invitiamo a seguire i nostri canali social e a partecipare attivamente alla nostra Rete.
- Pagina Facebook di Rete al Femminile Padova
- Profilo Instagram di Rete al Femminile Padova
- Pagina Linkedin Rete al Femminile Padova
Inoltre abbiamo avuto spazio nel sito nazionale:
https://www.retealfemminile.com/evento/idea-e-femmina-iv-edizione/
Grazie a tutte coloro che hanno reso possibile questo straordinario evento!
